Stellenanzeigevom 3. September 2021

Senior HR Manager in Paderborn (Nordrhein-Westfalen)

Die Hämmerling Group ist ein Verbund verschiedener Unternehmungen und Dienstleister der Reifen- und Logistikbranche mit Hauptsitz in Paderborn. Dazu gehören ein internationaler Reifengroßhandel, eine eigene Produktion von runderneuerten LKW-Reifen, eine Spedition mit 11 Standorten in Europa, ein Reifen- und Kfz-Servicecenter sowie ein IT-Dienstleistungsunternehmen und eine Marketing-Agentur. Wir sind eine facettenreiche Unternehmensgruppe, gegründet als bodenständiges Familienunternehmen und mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Als ein Unternehmen der Hämmerling Group sucht die Hämmerling Group Logistic GmbH Sie zum nächstmöglichen Termin eine/n: Senior HR Manager (m/w/d)Ihre Aufgaben·        Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen sowie der Personalführung·        Bewertung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten·        Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Vorstellungsgesprächen·        Etablierung und Sicherstellung von standardisierten, leistungsstarken und zeitsparenden Personalprozessen (Digitalisierung / moderne Standards)·        Operative Mitwirkung im Tagesgeschäft erforderlich·        Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung- und Anreizsysteme, Vertragswesen, Arbeitsflexibilisierung etc.·        Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger, Finanzämter und externe Prüfer·        Fachliche und disziplinarische Führung der zurzeit 3-köpfigen Abteilung·        Ausbildungsbetreuung·        Erheben und Auswerten von HR-Kennzahlen·        Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität, der Mitarbeitergewinnung sowie Optimierung der PersonaleinsatzplanungIhr Profil / Ihre QualifikationenIhr Profil: ·        Freude an operativer Personalarbeit und konzeptionellen Themenstellungen·        Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Stärke·        Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick·        Hands-on-Mentalität (proaktiv und pragmatisch)·        Sehr gutes Zeitmanagement und hohe soziale Kompetenz·        Hohes Maß an Eigeninitiative·        Erfahrungen im Arbeiten in einem mittelständischen Unternehmen Ihre Qualifikation: ·        Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personalwesen und Arbeitsrecht·        Tiefgehendes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht·        Idealerweise Kenntnisse mit dem Lohnprogramm Datev und Erfahrungen im Bereich Change Management·        Besitz der Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein)·        Erfahrungen in der Zusammenarbeit bzw. Führung in einer Matrixorganisation bzw. über mehrere Standorte hinweg·        Mehrjährige Erfahrung (min. 5 Jahre) als Führungsverantwortlicher im Bereich Personal·        Exzellente Deutschkenntnisse, Englisch fließend·        Sehr gute Kenntnisse in MS-OfficeWir bietenUnbefristeter ArbeitsvertragEinen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenLösungen für betriebliche AltersvorsorgeSelbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem familiengeführten, kollegialen UmfeldAttraktive VergütungSpannende EntwicklungsmöglichkeitenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an Frau Theresa Nathaus.

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